اخبار:
اخبار:
گزارش تصویری: محفل انس با قرآن کریم در شرکت نفت مناطق مرکزی ایران برگزار شد
محفل انس با قرآن کریم در شرکت نفت مناطق مرکزی ایران برگزار شد. بمناسبت ماه مبارک رمضان و همزمان با ولادت با سعادت کریم اهل بیت امام حسن مجتبی(ع)محفل انس با قرآن کری...
مسائل و مشکلات طرحها و پروژه های غرب کشور زیر نگاه مدیران
با حضور مدیر برنامه ریزی شرکت نفت مناطق مرکزی ایران بررسی شد مسائل و مشکلات طرحها و پروژه های غرب کشور زیر نگاه مدیران با حضور مهندس شهریار آقايي مدیر برنامه ریزی...
صداقت ،خلق ایده های جدید و پاسخگویی به مخاطبان سه محور کاری روابط عمومی قرار گیرد
مدیر عامل شرکت نفت مناطق مرکزی ایران اظهار داشت : صداقت ،خلق ایده های جدید و پاسخگویی به مخاطبان سه محور کاری روابط عمومی قرار گیرد در مراسم نکوداشت هفته ارتباطات...
گزارش تصویری: برگزاری مراسم گرامیداشت روز ارتباطات و روابط عمومی در شرکت نفت مناطق مرکزی ایران
برگزاری مراسم گرامیداشت روز ارتباطات و روابط عمومی در شرکت نفت مناطق مرکزی ایران به گزارش روابط عمومی بمناسبت بیست و هفتم اردیبهشت ماه روز ارتباطات و روابط عمومی...
paiam monaghese modiriat
sem
معرفی واحد منابع انسانی
 
هدف از ايجاد شغل:
تدوين اهداف ، سياستها و خط مشي هاي نظام اداري در راستاي مديريت و اهداف كلان شركت .    
طراحي و تدوين استراتژي ها و برنامه هاي كلان مديريت منابع انساني شركت .
برنامه ريزي ، سازماندهي ، هدايت و هماهنگي كليه فعاليتهاي اداري،  پرسنلي و آموزشي شركت در چارچوب مقررات و روشهاي مصوب نظارت دقيق بر حسن اجراي مقررات ، آئين نامه ها و دستورالعملهاي اداري و استخدامي .
حضور و پاسخگويي به مديرعامل، هيئت مديره و كميته ها و كمسيونهاي اداري بمنظور اظهار نظر در خصوص مسائل منابع انساني
اهم وظايف:
1- تعيين خط مشي ها و استراتژي هاي كلي منابع انساني و تبديل آن به برنامه هاي جامع و عملياتي در حوزه هاي استخدام ، آموزش و توسعه
2- طرح ريزي برنامه هاي سيستماتيك در جهت رشد و ارتقاء كاركنان شركت بر اساس نمودار سازماني مصوب 
3- طرح ريزي سيستماتيك بمنظور جذب نيروهاي كارآمد در جهت استمرار و افزايش توليد و بهره وري بيشتر 
4- بررسي و شناسايي فرصتها و تهديدها و همچنين توجه به نقاط قوت و ضعف حوزه مديريت اداري و استفاده بهينه از نيروها 
5- اتخاذ تصميمات سيستماتيك در حوزه فعاليتهاي مديريت اداري در راستاي جذب ، رشد، و ارتقاء و آموزش نيروي انساني
6- بررسي و نظارت بر برنامه ريزي نيروي انساني با تأكيد بر جذب نيروهاي كيفي بر اساس دستورالعملهاي استخدامي شركت ملي نفت ايران 
7- نظارت بر برنامه ها و فعاليت هاي آموزشي نيروي انساني شركت متناسب با عمليات جاري سازمان و توسعه ، گسترش و هدايت در امر تدوين برنامه هاي آموزشي .
8- تدوين و تبيين برنامه ها و خط مشي ها جهت تحقيق در خصوص آسيب شناسي منابع انساني در چارچوب اهداف 
9- هدايت و راهبري فعاليتهاي مرتبط با امور پرسنلي و اداري كاركنان به منظور حصول اطمينان از انجام امور محوله 
10- نظارت بر نحوه جمع آوري ، طبقه بندي ، تجزيه و تحليل آمار ، اطلاعات و مدارك به منظور برنامه ريزي هاي لازم در زمينه حل مشكلات و نارسائيها در بخش هاي مختلف .