اخبار:
اخبار:
با حضور اکیپ سازمان انتقال خون:
اهدای خون کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شرکت بهره برداری نفت وگاز غرب با استقرار اکیپ سازمان انتقال خون کرمانشاه، کارکنان ای...
ديدار نوروزي مدير عامل شركت بهره برداري نفت و گاز غرب با كاركنان اين شركت
مدير عامل شركت بهره برداري نفت و گاز غرب با كاركنان اين شركت ديدار نمود. به گزارش پايگاه اطلاع رساني شركت بهره برداري نفت و گاز غرب به مناسبت آغاز سال نو مهندس ناص...
بازدید خانواده همکاران شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب از مناطق نفتی غرب کشور
خانواده همکاران شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب از مناطق نفتی غرب کشور بازدید کردند. به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب به مناسبت آغاز سال ن...
بازدید همکاران شرکت نفت مناطق مرکزی ایران و خانواده های محترمشان از مناطق عملیاتی غرب کشور
همکاران شرکت نفت مناطق مرکزی ایران و خانواده های محترمشان از مناطق عملیاتی غرب کشور بازدید کردند. به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب بنا ب...
paiam monaghese modiriat
معرفی واحد منابع انسانی
 
هدف از ايجاد شغل:
تدوين اهداف ، سياستها و خط مشي هاي نظام اداري در راستاي مديريت و اهداف كلان شركت .    
طراحي و تدوين استراتژي ها و برنامه هاي كلان مديريت منابع انساني شركت .
برنامه ريزي ، سازماندهي ، هدايت و هماهنگي كليه فعاليتهاي اداري،  پرسنلي و آموزشي شركت در چارچوب مقررات و روشهاي مصوب نظارت دقيق بر حسن اجراي مقررات ، آئين نامه ها و دستورالعملهاي اداري و استخدامي .
حضور و پاسخگويي به مديرعامل، هيئت مديره و كميته ها و كمسيونهاي اداري بمنظور اظهار نظر در خصوص مسائل منابع انساني
اهم وظايف:
1- تعيين خط مشي ها و استراتژي هاي كلي منابع انساني و تبديل آن به برنامه هاي جامع و عملياتي در حوزه هاي استخدام ، آموزش و توسعه
2- طرح ريزي برنامه هاي سيستماتيك در جهت رشد و ارتقاء كاركنان شركت بر اساس نمودار سازماني مصوب 
3- طرح ريزي سيستماتيك بمنظور جذب نيروهاي كارآمد در جهت استمرار و افزايش توليد و بهره وري بيشتر 
4- بررسي و شناسايي فرصتها و تهديدها و همچنين توجه به نقاط قوت و ضعف حوزه مديريت اداري و استفاده بهينه از نيروها 
5- اتخاذ تصميمات سيستماتيك در حوزه فعاليتهاي مديريت اداري در راستاي جذب ، رشد، و ارتقاء و آموزش نيروي انساني
6- بررسي و نظارت بر برنامه ريزي نيروي انساني با تأكيد بر جذب نيروهاي كيفي بر اساس دستورالعملهاي استخدامي شركت ملي نفت ايران 
7- نظارت بر برنامه ها و فعاليت هاي آموزشي نيروي انساني شركت متناسب با عمليات جاري سازمان و توسعه ، گسترش و هدايت در امر تدوين برنامه هاي آموزشي .
8- تدوين و تبيين برنامه ها و خط مشي ها جهت تحقيق در خصوص آسيب شناسي منابع انساني در چارچوب اهداف 
9- هدايت و راهبري فعاليتهاي مرتبط با امور پرسنلي و اداري كاركنان به منظور حصول اطمينان از انجام امور محوله 
10- نظارت بر نحوه جمع آوري ، طبقه بندي ، تجزيه و تحليل آمار ، اطلاعات و مدارك به منظور برنامه ريزي هاي لازم در زمينه حل مشكلات و نارسائيها در بخش هاي مختلف .